解除劳动合同证明书

时间:2024-09-13 10:53:08
解除劳动合同证明书12篇

解除劳动合同证明书12篇

在平凡的学习、工作、生活中,大家都不可避免地会接触到证明吧,证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。拟起证明来就毫无头绪?下面是小编整理的解除劳动合同证明书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  解除劳动合同证明书 篇1

存根xxxxxxxx第xxxxxxxx号

兹有本单位职工:姓名xxxxxxxxxx,性别xxxxx,身份证号码xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,因xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,经双方协商一致,公司自xxxxxx年xxx月xxx日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联,此联为员工联)

送xxxxxxxxxx本人

  单位(盖章)

  xxxxxx年xxx月xxx日

  解除劳动合同证明书 篇2

兹有本单位职工 ,性别 ,

年龄 ,住址 。劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

,根据《劳动法》第 条

第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年 月 日

  解除劳动合同证明书 篇3

编号:_______年_____月_____日

职工在本单位连续工作年限_____年,经济补偿金核发月数为_____个月,总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月,总计_____元。

职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)

用人单位(盖章):__________

______年_____月_____日

  解除劳动合同证明书 篇4

(协商一致由劳动者提出 样本)

员工姓名: ,身份证号: ,工作岗位:

你自_____年__月__日到本单位工作,本期劳动合同自____年

__月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协

商一致,根据《劳动合同法》第三十六条之规定,同意于____年__月_

_日起解除双方签订的劳动合同。

单位(盖章):

年 月 日

  解除劳动合同证明书 篇5

兹有本单位职工xxx,性别x,年龄xx,住址xx。

劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因xx,根据《劳动法》第xx条,第xx款,第xx项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

  xxx(用人单位盖章)

  20xx年xx月xx日

  解除劳动合同证明书 篇6

解除劳动合同证明书

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

  解除劳动合同证明书 篇7

解除或终止劳动合同协议书第一条:根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一

()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款: (1)乙方应于年月日前办理调出手续;(2)存档费用由乙方负担。 (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。 第二条:双方同意在乙方完成以下工作交接手续后,甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金,双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容:(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 (2)乙方整理好应该移交的.各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。(3)编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认。 (4)。 2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。 (以下无正文) 甲方(签章):乙方:______年______月______日______年______月______日

  解除劳动合同证明书 篇8

xxx是我单位员工,性别xx,身份证号xxxxxxx,xxxx年xx月参加工作,xxxx年xx月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他:xxxxx(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从xxxx年xx月xx日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为xxxx元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计xxxx元人民币,工资发至xxxx年xx月份,特此证明。

  xxxx有限公司(盖章)

  xxxx年xx月xx日

  解除劳动合同证明书 篇9

用人单位名称:____________________________

《社会保险登记证》的单位编号:_____________

地址:________________________________

联系人和电话:____________________________

劳动者姓名:________,工作岗位:____________。身份证号码:____________

入职日期:____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是:

____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):____年____月。

现因________________(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于____年____月____日,双方解除/终止劳动合同。

单位名称:________(盖单位公章)签收人:________(劳动者签名)

____年____月____日 ____年____月____日

填写须知

1、本证明须用蓝色、黑色的.钢笔或签字笔填写,涂改无效;

2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)

3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

  解除劳动合同证明书 篇10

兹有本单位职工xxx,性别x,年龄x,住址xxxxxx。劳动合同期限为xx年x月x日至xx年x月x日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因x,根据《劳动法》第x条第x款第x项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  xx年x月x日

  解除劳动合同证明书 篇11

________,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

  X年XX月XX日

  解除劳动合同证明书 篇12

本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。

特此证明

单位(盖章)

天津市劳动和社会保障局制

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